無論在職場或生活中可做好人，
但不能做老好人。
好人是人品正直，做事講原則，
不迎和人，樂於幫人。
老好人則相反。
老好人都是礙於情面，
或者是心太軟不懂得回絕別人，
把一些不該做的事、不屬於分內的事情攬過來，
結果事情做了不少，
反而沒有落下什麼好。
所以很多時候這個老好人是做不得的，
注意下面3點，拒絕做老好人：
職場中當你選擇做一個好人時，
這個時候你就等於是放棄了自我的防衛。
職場中很多人做老好人最大的原因就是沒有學會拒絕別人，
因為你不懂得拒絕，
所以很多別人不願意做的事情就輪到你做。
不要看平時他們對你很好，
只不過他們在利用你幫他干更多的活和事，
所以在職場中你必須要有自己的底線，
拒絕成為職場中的老好人。
職場中當你選擇做一個好人時，
這個時候等於是你將自己的勞動成果拱手送給別人，
這個等於是免費的為別人幹活.
職場中很多人老好人礙於情面別人請幫忙時，
不知道及時的講明利益條件，
等事情做完了，
才向對方要求利益，
這個時候你已經沒有任何價值。
即使別人給你利益，
這也是憐憫你，
別人的施捨和你自己的爭取這個是兩回事，
何況是你爭取的利益要比別人的施捨要多得多。
所以職場中先小人後君子，
把事情講在前面，把利益先談好，
然後按照這個條件來施行，
這樣一來你的利益才能穩固，
職場中的老好人從來沒有想到這些問題。
職場中當你選擇做一個好人時，
你就等於是將自己的命運交給別人掌控，
因為你是一個好人你不會報復，
所以別人會肆無忌憚的欺負你。
職場中很多人沒有一點防範之心，
認為別人不至於對待你，
或者是把利益問題不放在眼裡，
要知道你不找利益，
利益更是不會主動找你，
所以為了利益留有後手這才是一手定乾坤。
職場中很多人做老好人沒有得到利益，
往往是沒有留後手，
等到事情做完了，
你就沒有爭取利益的機會。
如果說你在做事情之時留一點後手，
如果說對方按照談好的條件分享利益，
這個後手用處不大。
但是對方如果想獨吞這個利益，
這個時候後手就凸顯出重要的作用，
這個後手是你爭取利益的保證。