雖然諸葛亮所處的年代離我們的年代已相當久遠，
不可能囊括所有用人之法，
也不可能完全符合我們現在用人標準，
但他抓住了用人的要義，
告訴我們如何透過現象看本質，
其方法既簡單易行又行之有效，
具有現實意義。
一代謀聖諸葛亮，
運籌帷幄，算無遺策，
是智慧的神話。
無論是在行軍打仗，
還是處理國政時，
他都要起用大量人才，
因此，在多年的政治生涯中，
他早已發展處一套自己的識人之法。
他在《知人》一文中，
正式提出了自己的看法：
「一曰，問之以是非而觀其志；
二曰，窮之以辭辯而觀其變；
三曰，諮之以計謀而觀其識；
四曰，告之以難而觀其勇；
五曰，醉之以酒而觀其性；
六曰，臨之以利而觀其廉；
七曰，期之以事而觀其信。」
簡而言之，
是從對方的 「志、變、識、勇、性、廉、信」七大方面全面考察，
真可謂面面俱到。
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