嘴有多欠，命就有多賤。
職場上，
一個人有才華、有能力、有業績，
但仕途一直不順，
除了上面沒人、時運不濟等外因，
多數都跟口德有關。
所以，職場運氣與口德高度正相關，
這是上級高層與人事部門只可意會不可言傳的規則。
職場上，關於如何說話的文章很多，
最關鍵的是要把握這「三說三不說」，
不要犯口業，多積口德，
正能量就會聚集過來，
這是人力資源教材中沒有的哲理。
【1 】多說溫暖理解的話，不說傷人寒心的話。
佛經說，佛說話，
言辭柔軟，悅可眾心。
但是在職場上，
許多人就是不明白這個道理，
越是小吏越是牛掰，
越是小鬼越是難纏。
職場上，越是高層領導，
說話越是溫暖如春，非常具有同理心，
越是一些具體工作人員，說話辦事都很衝，
一言不合就吵架，一吵架就是惡語相向。
職場上，
說話不溫暖，說明他缺乏同理心；
說話惡毒，說明他心理灰暗，
這類人很少會得到提拔重用，
因為他的職場福報都被嘴賤損失掉了。
職場上，
我們很少遇到因為辦不了公事、辦不了私事而撕破臉皮、無法挽回的事情，
但常常遇到因為說話傷人而翻臉、反目成仇、甚至成為一世冤家的人。
職場同事成為仇人，
往往不是事情本身造成的，
而是惡語傷人造成的。
職場上，
無論是公事，還是私事，
經常會有人因為著急或者重要，
央求別人給予開綠燈，
如果不能辦理，
一定要多說溫暖理解的話語，
疏解他人情緒，
千萬不要惡語傷人，
輕者損失正能量的加持，
重者導致到場動武傷人。
【2 】多說解決問題的話，不說尖酸刻薄的話。
無論是生活中，還是職場上，
人人都會遇到挫折、求助、求援的時候，
這時候很容易分出四類人：
一類是既不幫助，還說尖酸刻薄話的人，這是有毒有害的人；
二類是不幫助，只說安慰解脫的話，這是無害無用的人；
三類是行動上給予幫助，但話語上尖酸刻薄，這是讓人不記好、不痛快的人；
四類是只說管用的話，只做有用的事，這是讓人知恩圖報的人。
所以，
職場上遇到這種事情，
不能幫的就老老實實給人說清楚，
既無用，也無害。
能幫就痛痛快快地幫，
語言上要體貼安慰。
嘴賤的人，往往是既出手相助，
又言語傷人，表現的滿心不情願，
結局就是出力不落好。
話語說重了，還傷人一輩子。
這類人還到處嘰嘰歪歪罵別人白眼狼，
應該多反思反思自己的言行。
【3 】多少實實在在的話，不說欺騙失德的話。
職場上，說話是門藝術，
但這門藝術再漂亮再花哨，
如果華而不實，
也會令人對你失去尊敬。
職場中，有人愛吹牛、說大話，
這類人一般很難得到重用，
但也不會遭受重創，
因為愛吹牛的人，
人緣總體不賴，
只是不辦事而已。
我們身邊這類人比較多，
話說的漂亮，
但活不漂亮，久而久之，
大家也知道他的德行，
聽他的話打三折就行了，
這也不是致命的問題。
但有一些人話說的漂亮，
但是屬於欺騙別人，
這就是失德的人品問題，
這是職場致命的問題。
所以，吹吹牛皮，說說大話，
最多就是提拔的慢點，
甚至長期不提拔，
但是說謊話、欺騙同事、欺騙組織，
這是人品問題，
一旦打上這個標籤，
基本上無人敢用你。
欺騙的話，
是最傷福報的行為，
經常說話不靠譜、東騙西騙，
職場福報都從這張賤嘴裡跑光了，
這類人一輩子都是坎坎坷坷、淒淒慘慘。